Jouw Spirit is het startpunt
Hey jij daar, werkgever met hart voor zaak én mens. Je werkmissie st(r)aa(l)t als een huis – en daar mag je trots op zijn. Je weet wat je wilt bereiken, welke kwaliteiten daarvoor nodig zijn en hoe je daar wilt komen. Toch, je bent niet helemaal happy met de planning die niet lekker doorloopt, de doelen die steeds nét niet gehaald worden en de omzet die stagneert of – erger nog – afneemt. Hoe dan, met jouw Spirit zo groot als een steekvlam? Grote kans dat de Spark er niet is – of dat deze niet genoeg aanwezig is.
Die Spark de ‘brandstof’
Spark staat voor werkplezier, wat start bij een zakelijke én menselijke match. Van werkhouding en -mentaliteit tot persoonlijkheid en kwaliteiten: alles moet kloppen, wil jij vooruit bewegen. Je doet het namelijk sámen, wat het investeren in een klik een must maakt. Ik, Naomi Lonwijk, verbindt al 17+ jaar professionals aan organisaties. Niet zoals al die andere 1001 bureaus, maar op mijn bewezen manier – vanuit mijn persoonlijke missie: let people shine. Met een ongekend sterke intuïtie, menselijke diepgang én een bak ervaring.
“Plezier in je werk, maakt perfectie in werk”
Lees: gelukkige mensen (match) = gelukkig bedrijf (groei).
01
Vertel, hoeveel kan
jij er afvinken?
- Je bent het beu om kortstondige werkrelaties binnen je bedrijf te hebben
- Je bent sterk in je vak, maar zoekt meer menselijke verbinding op de werkvloer
- Het kost je te veel tijd en energie om écht goede werknemers aan te trekken
- Je hebt iemand nodig die verder kijkt dan cv's, mooie praatjes en spreadsheets
- Sparren met iemand die anders naar personeelszaken kijkt? Would be nice
- Die continu veranderende arbeidsmarkt: het maakt het je niet makkelijk
- Je snakt naar (meer) mensen die jouw visie dragen - om zo sámen te groeien
- Dat ziekteverzuim? Te hoog. Nog stééds. Personeel valt te snel/lang uit
- Werkresultaten behalen voelt - elke keer weer - als een race tegen de klok
Meer dan 3? Tijd om dat wervingsproces uit te diepen.
en nu écht
Hup, weg van de oppervlakte tijdens die sollicitatiegesprekken. Als je wilt groeien dan, hè. 😉 Door je wervingsproces te optimaliseren, bespaar je tijd, verhoog je de kwaliteit van je personeel en krijg je jouw omzet in de plus. Dé ingrediënten die jouw bedrijf laten groeien. Op een manier die blijvend is, omdat je investeert in de juiste mensen. De Spark die jouw Spirit tot leven brengt. Dat betekent: de juiste mensen binnenhalen (match), deze op de juiste plek zetten (kwaliteiten) en sámen die doelen behalen. Doelen die ooit niet haalbaar waren, maar nu haalbaar worden. Omdat je leunt op iemand die oog voor de mens heeft – en voorbij cv’s, spreadsheets en mooie praatjes kijkt. Klinkt nu al als een ‘win’, niet?
Klanten met Spark & Spirit
17 jaar recruitment ervaring + diepgaande aanpak = future proof matches
- Interim recruitment met diepgang, die oppervlakkigheid skipt
- In mijn rugzak: 17 jaar ervaring en een ijzersterke intuïtie
- Met gevoel én effectief de juiste mensen binnenhalen
- Je weet wel: mensen die blijven hangen. Like minded zijn
- In de min met die administratieve lasten en struggles
- In de plus met blije werknemers die graag met jou werken
- Een sterk recruitmentbeleid waarop je kan vertrouwen
- Een employer brand met ijzersterke wortels
- Kort & krachtig: meer werkgeluk, klanten, omzet, rust en vrijheid
Bij personeelstekort & andere groeikansen
Sneller en effectiever personeel werven, meedenken over een future proof recruitmentbeleid en het succesvol overnemen van verlof- en piekperiodes. Sparks & Spirit helpt jou bij interim recruitment, precies zoals jij het nodig hebt. Vanuit een objectieve blik en met een ik-kijk-verder-dan-de-oppervlakte-aanpak. Een proces waarin we focussen op een ‘achter de schermen’-aanpak, zodat dit doorstraalt naar de voorgrond. We vinden de vonk tussen mens en organisatie, zodat niet alleen het personeel shinet, maar ook jouw organisatie. Geen standaard riedeltje, maar een maatwerkmissie. Vanuit kennis én gevoel.
Groeien maar! In 4 stappen naar die zakelijke én menselijke match.
1
Kennismaking & koffie/thee
Leuk om je te spreken! Met elkaar babbelen we over jouw personeelsbehoeften, zodat we de kansen voor groei ontdekken. Welke recruitmentaanpak is jouw match?
2
Strategie & planning
Voelt de kennismaking goed? Check. Samen stellen we een gerichte recruitmentstrategie op. We bepalen de projectomvang, tijdlijn en doelstellingen.
3
Implementatie & uitvoering
Ik ga voor jou aan de slag, zonder dat ik in de weg loop. Zo kan jij focussen op jouw kern – en ik op de mijne. Lees: de werving en selectie draag je direct aan mij over. Let’s Spark, baby!
4
Evaluatie & bijsturing
Tijdens het traject hebben we periodieke evaluaties. Zo blijf jij op de hoogte van de voortgang en sturen we bij waar nodig. En plots… trek je die match in mensen aan.
Groeien, maar dan anders…
Workshop & Wegwijzer
Talent Matching in Teams
Jouw team in topvorm. Ontdek in 1 dagdeel welke mensen elkaar versterken en hoe talenten beter benut worden. Via een speelse workshop op maat, in een inspirerende omgeving en met Team- en Talentwijzer als houvast daarna.
Spark & Spirit
Ondernemerscoaching
In 3 maanden zorgen we dat je onderneemt op een manier die bij je past – mét mensen die daarbij passen. Van teamleden tot klanten. Jouw groei wordt winstgevend, zinvol en leuk. Zónder beïnvloeding van buitenaf. En nu echt.
Naomi hier: een gevoelsmens, maar wél met bokshandschoenen aan
Mijn business draait om jou, maar je wilt natuurlijk wel weten met wie je samenwerkt. Iets met een zakelijke en menselijke match. 😉 Mijn naam is Naomi Lonwijk – en naast recruiter – ben ik dol op boksen, schilderen, fotograferen, koken, reizen en de natuur. Persoonlijke ontwikkeling is een rode draad in mijn leven, spiritualiteit een belangrijk onderdeel en verbinding met de juiste mensen onmisbaar. Vergis je niet, want ondanks de spirituele voorliefde, ben ik een energieke doorpakker, een tikkeltje eigenwijs en een echte probleemoplosser. Ik ben een mensen-mens, die staat voor diepgang en oprechte aandacht. Wat er nodig is, voel ik aan – en daarmee zie ik ook snel wat geskipt mag worden. Voor mezelf een cadeau, maar ook voor jou als opdrachtgever. Klassiek geval van ‘win-win’.
Tijd voor groei? Let’s bring some Spark to your Spirit
Laten we er niet omheen draaien: jouw organisatie mag harder groeien. In matchend personeel, in omzet en in vrijheid. Je Spirit (jouw werkmissie) is helder. Nu is het tijd om die Spark (dat werkplezier) aan te wakkeren. Want – in de herhaling – plezier in je werk, maakt perfectie in werk. Samen boosten we jouw wervingsproces, zodat de kern van je organisatie goed zit. Zij die je organisatie dragen: de mensen. Kennismaken? Ik kan niet wachten.
